DERECHO PUBLICO - El derecho de huelga
PREVENCION DE CONFLICTOS
Para prevenir conflictos entre patrones y obreros se recurre a diversos medios. Uno es la
intervención del personal en la gestión y el control de las empresas, que tiene por objeto
verificar si en las fábricas o negocios se cumplen los contratos colectivos y las condiciones
generales del trabajo en lo que concierne a duración de la jornada, pago de los salarios,
descansos, vacaciones, precauciones contra accidentes, higiene, etc. Tal control abarca la
gestión financiera de las empresas, cuando su personal disfruta de la participación en los
beneficios. En México, Noruega, Suecia, el control se ejerce por medio de consultas directas al
personal. En Chile, en Francia, los patrones admiten que haya delegados acreditados por los
respectivos sindicatos. En Gran Bretaña y Rusia, funcionan Consejos de Fábrica o de Empresa.
